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走進萬澤

走進萬澤

萬澤集團創始于1995年,是伴隨著中國的改革開放深圳特區的發展而誕生成長的企業,是土生土長的深圳本土企業!

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萬澤打造同心文化 建設責任企業 ——《深圳特區報》“聚焦萬澤的非凡之道”系列報道(一)

來源: 2013-09-04

深圳特區報

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全國雙愛雙評先進企業揭牌儀式

 

        日前,按照市委“兩新組織”工委部署,萬澤集團黨委“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會”順利召開。作為廣東省非公黨建標桿企業,近年來,萬澤集團對非公企業黨建模式進行了積極的探索和創新,摸索出了一套獨有的“3311”黨建工作思路,對非公企業黨建工作的開展具有積極意義。

     “作為一名企業公民,備感肩上的社會責任和使命。”萬澤集團相關負責人表示。有統計顯示,深圳市共有非公有制企業32.9萬家,占全市企業總數的86.78%,合計向社會提供了超過500萬個就業崗位。在社會主義市場經濟條件下,經濟組織能不能健康發展,能不能誠信經營、依法納稅,能不能維護職工的合法權益等,是擺在企業面前的重要課題。

 

      專家評論認為,類似萬澤集團的非公企業黨建工作模式頗具標桿意義。作為伴隨中國改革開放與深圳特區的發展而誕生、成長的企業,萬澤集團經過十余年迅速發展,如今已成長為以醫藥、地產和電力為核心業務的綜合性集團企業。萬澤集團黨委積極影響企業出資人支持黨建工作,充分發揮黨委對企業發展方向的引領和員工的政治核心兩個作用,引領企業主流文化建設,為企業的健康、持續發展提供強有力的保障。

立足本土 發展迅猛

      萬澤集團始建于1995年,是一家伴隨著中國改革開放與深圳經濟特區發展而誕生、成長的深圳本土企業,經過近20年的迅速發展,如今已成長為以醫藥、地產和電力為核心業務的綜合性集團企業。起家于醫藥行業,近20年來,萬澤迅速向醫藥產業價值鏈各個環節延伸。目前,已具備全面的藥品研發、生產、分銷和終端零售能力。

      1996年,萬澤開始涉入地產領域。經過近20年的發展,也逐步發展成為集房地產綜合開發、建材經營、裝修裝飾、物業管理于一體的集團企業,項目遍及珠三角、京津唐、長三角和西北等地區。2012年,萬澤地產集團正式成立,宣告“立足深圳、面向全國”戰略布局的順利完成。

      此外,萬澤集團與內蒙古自治區的投資合作關系也由來已久。1999年,萬澤在呼市投資控股成立內蒙古雙奇藥業股份有限公司;2002年收購成立了赤峰萬澤制藥廠。據悉,萬澤將在未來3到5年加大在內蒙古的投資力度,實現集團三大業務板塊全面落地內蒙古。

 

      創新黨建 領跑民企

      盤點2013年過去的半年,全國各地深化學習“十八大”對企業黨建工作提出的新要求,涌現出許多喜人的新景象。萬澤集團先后榮獲深圳市兩新工委“先進基層黨組織”稱號、“優秀共產黨員”稱號……作為廣東省非公企業黨建標桿企業,萬澤集團在黨建工作上逐步深化,形成了自己獨特的黨建特色。

      2012年底至今,圍繞“學習貫徹黨的十八大精神,充分發揮黨組織實質作用”主題,萬澤集團黨委深入推進“創先爭優”,有效提升了黨建工作的科學化管理水平,創造了良好的經濟效益和社會效益。

企業基層的黨建工作是企業長期發展的重心。深化企業的黨建改革,讓企業始終朝著良性發展的趨勢邁進,正是萬澤集團的目標,也是萬澤實業報國的社會責任體現。廣東省統戰部有關領導表示,萬澤集團的黨建工作經驗為非公企業的黨建工作做出了有益的探索,取得了良好的效果,值得認真總結和深入學習,在其他非公企業進行復制和推廣。

 

      ●創造性提出“3311”思路

      萬澤集團的黨建指導思想非常具有創新性。可以簡單將其概括為“3311”工作思路——“三個影響”:對出資人思想的影響、對企業主流文化的影響、對企業發展方向的影響;“三個融合”:黨建與企業經營管理融合、與企業品牌建設和企業文化建設融合、與黨群和統戰工作融合;“深化一個活動”:創先爭優活動;“打造一個文化”:同心文化,建設責任企業。

      “萬澤集團黨委在伴隨企業十多年的發展中,積累了很多經驗,同時也還在繼續探索和創新非公黨建模式。”萬澤集團有限公司黨委書記兼董事、常務副總陳嵐表示,在集團董事長林偉光的帶領下,萬澤集團黨委將凝聚全體萬澤人,積極響應黨的號召,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,投身實現偉大的“中國夢”事業中,讓人生煥發絢麗的光彩。

 

      ●黨建給萬澤帶來“正能量”

      企業要營造怎么樣的文化?怎么樣才能凝集員工的力量?怎么樣才能給企業和員工帶來“正能量”?是擺在很多企業尤其是民企管理者的一道難題。對于這道難題,萬澤給出的答案是黨建——將黨建工作作為提升企業品牌形象,以黨的先進思想引領企業品牌建設,以黨的思想引領企業主流文化建設,引領員工學習黨在各個時期形成的先進精神。

      在陳嵐看來,企業不僅是經濟組織,更是社會組織;不僅是員工生活的保障,更是心靈的歸屬和對外身份的象征。員工與企業不僅是利益共同體,更是事業共同體和命運共同體。“我們不僅要從物質和情感層面,更要從信仰層面來打造同心文化,才能有效形成上下同心、上下同步的正能量和正向文化,積極推動企業快速、和諧、健康的持續發展。”

 

      實業報國 回饋社會

      萬澤集團素以“智慧經營生活”為經營理念,以智慧把握發展,致力于為大眾生活創造價值,提高生活品質。作為一家具有高度社會責任感的企業,萬澤主動投身公益事業,積極履行企業社會責任。截至目前,萬澤已為社會創造直接就業崗位3000多個,累計為社會各界捐贈1600多萬元,捐建希望小學兩所,并于2011年榮獲“全國雙愛雙評先進企業”稱號。

      “我是黨和人民培養的大學生,是黨的改革開放政策讓我在深圳這塊熱土享受到了特區改革開放的成果。我的一切是黨和人民給予的。引導企業堅決擁護和支持黨的領導,既是我的責任,也是我的工作目標。”萬澤集團創始人、董事長林偉光多次對員工提到。在他的領導下,萬澤集團積極承擔各類社會責任,回饋社會。

      (夏小雨 劉婧雯)

 

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      足跡與夢想——萬澤黨建這些年

      2003年,萬澤集團成立黨總支,2005年,成立黨委,2009年進行了換屆。新的黨委班子對非公企業黨建和黨群工作模式進行積極探索,創新性地將黨建工作與企業文化建設、企業品牌建設有機融合,著力打造同心文化,建設責任企業,提出了“3311”萬澤黨建工作思路。

      2012年2月,團中央主要領導率領調研組在深圳調研創新社會管理,萬澤黨委向其匯報了集團黨建和企業和諧建設的做法,受到高度贊揚。

      2012年5月,萬澤集團董事、副總經理、黨委書記陳嵐參加由中央組織部、中央統戰部等五部委聯合舉辦的規模以上非公有制企業黨組織書記示范培訓班培訓并發言,闡述萬澤集團黨建工作的做法與體會,獲得領導認可。

      2012年8月,致公黨萬澤集團支部(福田十五支部)成立,這是廣東省非公企業中建立致公黨支部的先例,開啟了非公領域基層組織建設工作中與民主黨派共建的新模式。同月,廣東省委統戰部副部長楊浩明率領考察團調研深圳市非公企業黨建工作,萬澤黨委參加座談會并發言介紹了集團黨建工作思路與經驗,受到好評。

      2012年11月,萬澤集團董事、副總經理、黨委書記陳嵐受福田區委組織部邀請,在市委黨校舉辦的“福田區新成立兩新組織黨組織書記培訓班”上為近200名兩新黨委書記作經驗發言。

      2013年3月,為進一步理順基層黨組織與民主黨派基層組織的關系,萬澤集團黨委成立企業統戰部。

      2013年4月,由中組部組織二局巡視員、副局長徐彥軍帶領的非公經濟組織調研組來廣東調研非公企業黨建工作。省委組織部副部長劉毅,省委統戰部副部長楊浩明參加會議。萬澤集團董事、副總經理、黨委書記陳嵐作為深圳市非公企業代表,受邀參加座談會。

 

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